Duração: 50 horas
Nível 4: Habilitação mínima 9º ano
OBJETIVOS:
- Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos.
- Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
- Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
CONTEÚDOS:
- Fundamentos da gestão de recursos humanos
- Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)
- Integração de recursos humanos
– Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
– Recrutamento, seleção e contratação - Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
– Formação e desenvolvimento
– Gestão de carreiras
– Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento - Avaliação e controlo de resultados
– Avaliação de desempenho
– Sistemas de recompensas - Práticas de gestão de recursos humanos
- Fundamentos de legislação laboral